Сокращения рабочих мест в США сократились до четырехлетнего минимума, а планы работодателей по найму выросли на 3% в этом году — следует из новых данных по рынку труда.
Работодатели объявили о сокращении 573 195 рабочих мест по итогам сентября этого года, что почти на 40% меньше по сравнению с первыми девятью месяцами 2025 года, сообщили в четверг в Челленджер, Грей и Кристмас. В месячном выражении число увольнений в сентябре сократилось на 20% — до 43 281 по сравнению с тем же месяцем годом ранее, что стало самым низким показателем за четыре года, отметила служба аутплейсмента.
Данные указывают на то, что рынок труда остается устойчивым, хотя найм не такой активный, как в послепандемийные годы. Эти цифры опубликованы за день до ежемесячного отчета Министерства труда США по занятости; экономисты прогнозируют, что работодатели по всей стране добавили 90 000 рабочих мест в сентябре. В среднем работодатели за предыдущие три месяца создавали по 71 000 новых рабочих мест.
«Рынок труда находится в состоянии между стабильностью и возобновлением роста», — сказали аналитики PNC Economics в исследовательской заметке от 30 сентября. «Мы видим ранние признаки того, что рост заработной платы может снова ускоряться, что может затруднить задачу ФРС по снижению инфляции без повышения ставок».
В еще одном признаке того, что компании избегают увольнений, число первичных заявок на пособие по безработице за неделю, закончившуюся 26 сентября, снизилось на 1 000 до 197 000, сообщило в четверг Министерство труда США.
«Заявки на пособие по безработице продолжают опровергать ожидания и остаются чрезвычайно низкими, что согласуется с показателем увольнений в отчете JOLTS, который показывает, что хотя бизнес не нанимает очень активно, компании не склонны отпускать имеющихся сотрудников», — говорится в исследовательской заметке Oxford Economics от четверга, ссылающейся на данные опроса по вакансиям и текучести рабочей силы (JOLTS), опубликованные во вторник.
Отчет JOLTS показал, что темп увольнений и уходов с работы, включающий как сокращения, так и отставки, остался неизменным по сравнению с предыдущим месяцем, тогда как найм вырос на 3,3%.
Устойчивые показатели на рынке труда дали Федеральной резервной системе повод для ужесточения денежно-кредитной политики в попытке приблизить инфляцию к годовому целевому уровню в 2%. В прошлом месяце центральный банк объявил о первом повышении ставки за три года после того, как инфляция разогналась в этом году из‑за более высоких цен на энергоносители, вызванных войной в Иране.
Экономисты не исключают дополнительных повышений ставок позднее в 2026 году. Хотя инструмент CME FedWatch прогнозирует, что ФРС, вероятно, пропустит повышение на октябрьском заседании, индикатор показывает 60% вероятность повышения ставки на четверть процентного пункта на декабрьском заседании центрального банка. (В ноябре у ФРС нет заседания по денежно-кредитной политике.)
Планы по найму в 2026 году
По состоянию на первые девять месяцев года работодатели в США объявили о планах нанять 210 612 работников, что на 3% больше по сравнению с тем же периодом годом ранее, сообщает Челленджер, Грей и Кристмас.
«Планы по найму выросли по сравнению с прошлым годом, но мы не видим всплеска планов по найму, типичного для праздничного сезона, что указывает на очень осторожный подход», — сказал Энди Челленджер, эксперт по вопросам трудового рынка и директор по доходам в Челленджер, Грей и Кристмас, в заявлении.
Сети Spirit Halloween и Michaels заявили, что в 2026 году планируют привлечь 62 000 сезонных работников, тогда как в прошлом году было 100 800, сообщили в Челленджер, Грей и Кристмас.